（2篇）领导干部关于“四下基层”主题研讨发言材料.docx简介：
1.国企领导干部关于四下基层主题研讨发言材料2.区委书记关于四下基层专题研讨交流发言国企领导干部关于四下基层主题研讨发言材料各位同志：领导同志在福建工作期间倡导并践行的信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层工作制度，是密切联系群众的重要途径，是化解矛盾、推动发展、促进和谐的有效办法，对于我们做好国有企业改革、发展、稳定各项工作具有深远的历史意义和重大的现实意义。作为国企领导干部，我们要用活四下基层为民服务这一生动鲜活的载体，坚持不懈用新思想凝心聚魂，真正做到身入基层、心到基层发现问题、解决问题，推动公司各项业务高质量展。下面结合近期一段时间的学习思考，结实实际，就四下基层谈几点感悟，作交流发言。一、坚持厚植为民情怀，深刻认识四下基层的时代意义和深刻内涵。人民是推动历史发展的决定性力量，也是我们党执政的最大底气。领导同志开创引领的四下基层是党的群众观点与群众工作的有机统一，是党密切联系群众的实践创造，是我们坚持党的群众路线这一优良传统的继承和创新，它科学回答了新的历史条件下如何增进与人民群众感情、做好联系服务群众工作、解决好执政党与人民群众关系等重大问题。领导同志报告中数百次提到人民二字，字字饱含深情，句句掷地有声。报告中出现的人民立场、人民主体地位、人民至上以人民为中心等热词，更是饱含着对人民的尊崇与热爱，深刻体现了新时代中国共产党人的人民观，群众观。作为国企领导干部，我们要厚植为民情怀，牢固树立以人民为中心的发展思想，通过深入开展四下基层活动，促使服务职工更加常态化、制度化，促进企业发展更加有力、党群干群关系更加紧密、基层党组织堡垒更加坚强；促使干部工作作风进一步转变，掌握和宣传党的方针政策的水平进一步提升，服务职工群众的意识和措施进一步加强，围绕企业发展发现问题解决问题的能力进一步增强，为推进公司业务平稳健康发展、取得显著成效增添强大动力。二、坚持守正创新，把四下基层作为化解矛盾、聚焦主业主责的重要抓手。作为国企党员领导干部，我们要通过四下基层，广泛听取企业职工，干部职工的意见、想法、建议，摸实情、集民智、理思路、出良策，把员工的诉求反映上来、汇集起来，切实化解矛盾纠纷，依法依规维护职工群众的合法权益，促进信访疑难问题得到有效化解，促进企业的和谐稳定；制定四下基层相关制度，严格推行一线工作法，实行一站式服务，保持为企业职工服务零距离，为社会大众服务零距离；党员领导干部要定期到基层一线现场办公，做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。让群众从干部四下基层中真正得到实惠；全面执行领导干部联系点制度，选择生产经营困难大、企业发展慢、基础工作薄弱、存在问题较多、不安定因素较明显的单位作为班子成员联系点，通过召开座谈会、实地察看、走访了解个别访谈等多种形式，建立企情台账，分析原因，压实责任、落实到人、挂图作战、及时整改。具体来讲，今后，党员领导干部要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实市委、市政府关于深化国资国企改革的要求，牢固树立一盘棋思想，聚焦主业主责，明确发展方向，有针对性地在项目支持、资金帮扶、高层营销、信息传递等方面提供对接服务，解决企业发展中的实际问题。帮助基层积极主动融入发展大局，在开辟新赛道、发力新领域中做强做优、做大。要强化系统思维，加强前瞻性思考、系统性谋划和战略性布局，以更高的站位、更远的眼光谋发展、定盘子，高标准、高质量、高要求加快企业改革发展步伐，做好公司业务中长期规划，确保目标顺利完成。要聚焦主业主责，注重项目策划，按照先行先试、辐射带动的工作要求和串点、连线、成面的发展思路，整合有效资源，强化要素保障，进一步做优产品、做强品牌做大市场，不断创新经营理念，积极培育新业态、新经济新模式，进一步激发企业经济发展的新动能。三、坚持科学谋划、统筹兼顾，把学思想，强党性；重实践，建新功活动与四下基层结合融合。作为国企党员领导干部，我们把四下基层作为固本强基、锤炼自我、提高本领、强化全心全意为人民服务宗旨意识的有效手段，自觉把当前学思想，强党性；重实践，建新功领导同志活动与四下基层结合融合。一是在四下基层时，严格遵守中央八项规定和上级党委的有关要求，带头做到轻车简从、减少陪同、简化接待，带头沉下心来、放下架子、扑下身子，真心实意解决实际问题树立为民、务实、清廉的形象。二是各级领导干部要认真学习《领导同志著作选读》第一卷、第二卷、《新思想专题摘编》、2022年领导同志报告、《领导同志关于调研研究论述摘编》、《论党的自我革命》等党的创新理论，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在思想上 展开>>

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